Un mouvement croissant de travailleurs canadiens des arts numériques, par les travailleurs canadiens des arts numériques.
Unite the Arts est un espace pour tous les travailleurs de l'industrie du divertissement, qu'ils travaillent dans l'animation, les effets spéciaux, les jeux vidéo ou la télévision. C'est un espace où les travailleurs peuvent se rassembler, se battre et gagner pour de meilleures conditions de travail.
Campagnes
Sac brun à 9 histoires
Framestore
Cerveau sauvage (WildBrain Union)
Ressources
Si vous êtes intéressé par ce matériel, veuillez envoyer un courriel à Jeremy Salter. jsalter@iatse.net
Syndicats 101 : retour aux sources
Cette présentation est une excellente ressource pour les personnes qui découvrent le monde des syndicats et le point de départ pour savoir comment s'impliquer. Elle est facilement accessible à tous, des sympathisants aux personnes désireuses d'en savoir plus ! Cette présentation couvrira :
- Les avantages d'être membre d'un syndicat
- Une introduction à l'IATSE et à la structure d'un syndicat
- Le délai pour former un syndicat
Syndicats 101 : édition pour étudiants
Dans cette édition de l'ouvrage original Union 101 Grâce à cette présentation, les étudiants peuvent se faire une idée de la situation de l'industrie et découvrir la valeur des syndicats dans les secteurs de l'animation, des effets spéciaux et des jeux avant de devenir employés.
Organisateur Formation au démarchage téléphonique
Cette présentation est une ressource clé pour les organisateurs qui souhaitent apprendre ou rafraîchir leurs compétences en matière de conversation syndicale. Il y aura un moment où les efforts de sensibilisation s'étendront en dehors des réseaux sociaux actuels et vers des personnes peu familières, c'est pourquoi cette présentation est fortement recommandée aux organisateurs pour qu'ils se sentent plus à l'aise avec les appels à froid.
Informations sur l'inoculation : Tactiques courantes de démantèlement des syndicats
Au Canada, la formation d'un syndicat est un droit constitutionnel qui bénéficie d'une forte protection juridique. Les employeurs ont donc recours à des tactiques similaires pour convaincre les travailleurs de ne pas soutenir la formation d'un syndicat. Cette présentation donne une idée réaliste des types de tactiques et constitue une ressource utile pour les travailleurs qui souhaitent s'impliquer dans le lancement d'un mouvement syndical sur leur lieu de travail, mais qui craignent les mesures de représailles qui pourraient être prises.
Foire aux questions (FAQ)
Questions générales sur l'Union
Quels sont les avantages d'un syndicat en place ?
Un syndicat offre des protections juridiques, des salaires équitables, des avantages sociaux plus importants et une voix dans les décisions prises sur le lieu de travail. Les conventions collectives peuvent prévoir des augmentations de salaire, une meilleure sécurité de l'emploi, la protection des heures supplémentaires, des prestations de santé et des protections contre l'externalisation ou le déplacement de l'IA.
Devrai-je faire grève si je fais partie d'un syndicat ?
Les grèves sont rares et nécessitent un vote majoritaire des travailleurs. Dans de nombreux cas, les négociations aboutissent sans grève. En Ontario, les travailleurs ne peuvent légalement pas faire grève pendant les négociations du premier contrat.
Dois-je payer pour adhérer à un syndicat ?
Les cotisations syndicales permettent de financer les négociations, l'application des contrats et le soutien juridique. Les cotisations sont fixées démocratiquement par les membres et sont généralement les suivantes 1-2% de votre salaire. Vous ne payez pas de cotisations tant que vous n'avez pas conclu un contrat avec les avantages qui en découlent. Les cotisations sont également déductibles des impôts, ce qui signifie que vous récupérez la majeure partie de cet argent.
Les cotisations garantissent que les membres du syndicat disposent des ressources nécessaires pour négocier des contrats solides et lutter pour de meilleures normes industrielles. Les cotisations syndicales étant déductibles des impôts, la plupart des membres en récupèrent une grande partie au moment de la déclaration d'impôts.
Qui peut faire partie de l'union ?
Les travailleurs des secteurs de l'animation, des effets spéciaux, des jeux vidéo, du cinéma, de la télévision, de la scène, des concerts, des festivals et de l'industrie du divertissement au sens large sont éligibles. En règle générale, seuls les cadres (ceux qui ont le pouvoir d'embaucher ou de licencier) sont exclus.
Puis-je adhérer au syndicat en tant que travailleur indépendant ?
Cela dépend de la structure de votre emploi. De nombreux free-lances peuvent bénéficier d'une affiliation syndicale, en particulier dans les secteurs où le travail par projet est courant. Prenez contact avec nous pour discuter de votre situation !
Processus de syndicalisation
Qu'est-ce qu'une "carte de soutien syndical" ?
Une carte de soutien syndical est un document confidentiel qui montre qu'un travailleur soutient la représentation syndicale.
Qui peut signer une carte de soutien syndical ?
Les travailleurs qui sont employés au moment de la signature et qui ne font pas partie de la direction. Si vous êtes sous contrat mais que vous prévoyez de revenir, vous pouvez encore être éligible.
Suis-je autorisé à parler des efforts de syndicalisation au travail ?
Oui, vous avez légalement le droit de discuter de syndicalisation avec vos collègues. Toutefois, les employeurs découragent souvent cette pratique, de sorte que les conversations sur la syndicalisation doivent avoir lieu en dehors des heures de travail ou en dehors de la propriété de l'entreprise.
Que peut faire légalement mon employeur pour empêcher la création d'un syndicat ?
Les employeurs ne peuvent légalement exercer des représailles à l'encontre des travailleurs qui soutiennent un syndicat. Toutefois, ils peuvent organiser des réunions, diffuser des informations erronées ou tenter de retarder la procédure. Il est essentiel de connaître ses droits et d'entretenir des relations solides avec ses collègues.
Négociations et protections sur le lieu de travail
Comment se déroulent les négociations et comment les travailleurs apportent-ils leur contribution ?
Un comité de négociation composé de travailleurs négocie le contrat. Les travailleurs répondent à des enquêtes, assistent à des réunions et votent sur l'accord final.
Quels sont les objectifs d'une convention collective ?
Voici quelques exemples d'autres accords :
- Augmentation des salaires et transparence des salaires
- Augmentations salariales annuelles
- Plus de jours de maladie/personnel
- Des règles claires en matière d'heures supplémentaires
- Renforcement des politiques de lutte contre les brimades et le harcèlement
- Protections contre l'externalisation et le déplacement de l'IA
Que se passe-t-il si je suis satisfait de mes prestations actuelles ?
Un syndicat garantit les avantages existants tout en améliorant les domaines qui ont besoin d'être modifiés. Sans syndicat, l'employeur peut modifier les politiques sans que les travailleurs aient leur mot à dire.
Quel est le délai à respecter après la syndicalisation de mon lieu de travail ?
Une fois la certification obtenue, les négociations commencent. Le calendrier varie, mais la plupart des contrats sont conclus au cours de la première année.
Sécurité de l'emploi et industrie
La création d'un syndicat signifie-t-elle que mon studio externalise davantage de travail ?
Non. En fait, un contrat peut contenir des dispositions visant à limiter l'externalisation et à protéger les emplois internes.
Comment pourrions-nous nous prémunir contre le fait que l'IA prenne les emplois des travailleurs ?
Une convention collective peut obliger l'employeur à consulter les travailleurs avant de mettre en œuvre l'IA, afin de s'assurer qu'elle ne remplace pas des emplois ou ne diminue pas les salaires.
Que se passe-t-il si mon employeur découvre que j'ai signé une carte de soutien ?
La signature d'une carte est 100% confidentielle. Les employeurs ne sauront jamais qui a signé.
Puis-je signer une carte si j'ai un permis de travail fermé ?
Oui ! La signature d'une carte n'aura aucune incidence sur votre visa de travail ou votre statut de résident permanent. Les syndicats peuvent en fait offrir une sécurité d'emploi qui facilite les procédures d'immigration.
S'impliquer et prochaines étapes
Je veux aider. Que puis-je faire ?
La meilleure façon d'aider est de parler à vos collègues et de partager des informations. Si vous souhaitez vous impliquer davantage, contacter un organisateur!
Dois-je assister aux réunions du syndicat ?
Non. Il suffit de signer une carte pour soutenir l'effort. Les réunions sont destinées à ceux qui souhaitent participer davantage à la prise de décision.
Contactez un organisateur et syndiquez votre lieu de travail
Il ne s'agit pas d'une demande d'emploi ou d'adhésion. Toutes les soumissions sont strictement confidentielles. En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos conditions d'utilisation. politique de confidentialité.
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